営業部 ディストリクトセールスマネージャー Y.S.

営業部

ディストリクトセールスマネージャー

Y.S.

組織人事コンサル経験を活かし営業力と自己成長を追求するため ASPへ挑戦

前職ではベンチャー企業で組織人事コンサルティングに携わっておりました。そこでは、人材育成や理念構築、人事制度の設計などの業務を行っていましたが、さらに営業力を磨き、切磋琢磨できる仲間と自分自身を成長させたいと考えるようになりました。ASP は企業理念や環境がしっかりと構築されているところに魅力を感じ入社を決意し、現在はディストリクトセールスマネージャーとして勤務しています。

ASPでの具体的な仕事内容と業務時間について教えて下さい。

代理店支援とチーム育成を通じた
売上向上の施策提案と実践です。

代理店や市場マネジメントと、営業部のスタッフの育成を主な業務としています。
具体的には、代理店との定期的なコミュニケーションや訪問、オンラインミーティングを通じて、売上向上のための施策やターゲット戦略を提案し、実行に移しています。
チームメンバーとは平等でフラットな関係を築き、共通の目標に向かって協力し合うことを大切にしています。業務時間は柔軟で、効率よく成果を出すために自律的な働き方をしています。

仕事のやりがいはどのような所ですか？

目標達成の喜びを共有し、チームの自律性を高める挑戦ができる所です。

チームメンバーが目標を達成し、その成果を一緒に喜べる瞬間が最大のやりがいです。
営業職は数字が求められる仕事ですが、そのバランスを取りながら、メンバーひとりひとりの成長や達成感を共有できることが自分のモチベーションにもなっています。
また、メンバーが自律的に動ける組織作りを意識しており、リーダーの自分がいなくてもチームがうまく機能できるような環境作りに注力しています。

ASPについて、他社にない強みは何でしょうか？

年齢・性別に関係なく挑戦でき、
営業力と人間力を高められる成長環境です。

ASP はフラットな組織文化が魅力で、年齢や経験に関係なく意見が言いやすい環境が整っています。
自身の成長意欲に応じて、様々な挑戦ができることも大きな特徴です。営業職として結果は求められますが、フレキシブルな働き方が可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。
男女問わずキャリアを築く機会が与えられており、私自身もサポートを受けながらキャリアを積み重ねてきました。
もう一つの強みは、個々のポテンシャルを尊重し、それぞれが自分の目標に向かって挑戦できる環境があることです。
営業力を高めることはもちろん、人間力も養える会社であり、これからもチーム全体で成長して、より良い営業組織を作り上げていきたいと考えています。